مجموعة بودكاست لصلاح أبو المجد”أشهر محاضر على السوشيال ميديا”

 

بودكاست صلاح أبو المجد”أشهر محاضر على السوشيال ميديا”

قام صلاح أبو المجد أشهر محاضر على السوشيال ميديا “بتأسيس “مدرسة الاستثمار”،

وهي منصة تعليمية تهدف إلى نشر المعرفة والمهارات في مجال الاستثمار.

من خلال بودكاسته ومحتواه التعليمي، يسعى صلاح لتمكين الأفراد وتعزيز الوعي المالي لديهم،

وتزويدهم بالمعلومات والأدوات لاتخاذ قرارات استثمارية ناجحة.

 

نبذة عن صلاح ابو المجد

 

صلاح أبو المجد هو رائد أعمال يمتلك أكثر من 15 عامًا من الخبرة في التدريس، وبناء العقلية، والتدريب. ولديه أيضًا ماجستيرين في القانون التجاري الدولي والاقتصاد من جامعة عين شمس وجامعة IU McKinney. تستمر رحلته كرائد أعمال حيث يشغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة ACTA للتدريب والاستشارات، ومؤسس شركة TMS للتسويق الرقمي والإعلان للمساعدة في إدارة ومساعدة عدد كبير من العملاء في السوق الحالية بالأنشطة الرقمية المطلوبة. كما شارك صلاح بصفته مدرب تنفيذي في التدريب وإلقاء الخطابات التحفيزية لأكثر من 50,000 مشارك من مجموعات عمرية وثقافية ومهنية متنوعة. بالإضافة إلى ذلك، قام بتنفيذ برامج تدريب وتطوير للشركات الكبيرة مثل كريم وزين تيليكوم وفيليب موريس وتقا وتكافل مصر لمساعدة المتخصصين على أداء أفضل وتحسين مهارات التواصل والمبيعات.

 

نبذة عن “مدرسة الاستثمار” التي قام بتاسيسها

 

مدرسة الاستثمار هي مبادرة تعليمية أسسها صلاح أبو المجد، وهي تهدف إلى نشر المعرفة وتعزيز الوعي المالي في مجال الاستثمار. يعتبر صلاح أبو المجد محترفًا ومتخصصًا في مجال الاستثمار والتداول في الأسواق المالية.

تقدم مدرسة الاستثمار مجموعة متنوعة من الموارد التعليمية والأدوات للأفراد الراغبين في تعلم مبادئ الاستثمار وكيفية اتخاذ القرارات المالية الذكية. تشمل الموارد المقدمة بودكاستات، ومقالات، وفيديوهات تعليمية تغطي مواضيع مثل تحليل الأسهم، وإدارة المحافظ الاستثمارية، واستراتيجيات التداول.

بالإضافة إلى المحتوى التعليمي، تنظم مدرسة الاستثمار دورات تدريبية وندوات لتزويد الطلاب بالمهارات اللازمة للنجاح في عالم الاستثمار. يقوم صلاح أبو المجد وفريقه بتوفير الإرشاد والمساعدة الشخصية للطلاب، مساعدتهم على فهم المفاهيم المعقدة وتحليل البيانات المالية.

تهدف مدرسة الاستثمار إلى تمكين الأفراد من اتخاذ قرارات استثمارية مدروسة وتحقيق عائدات مالية مستدامة. تعتبر هذه المدرسة فرصة للمبتدئين في عالم الاستثمار للتعلم من خبراء متمرسين وتطوير مهاراتهم في هذا المجال المهم.

 

تتميز دروس صلاح أبو المجد في “مدرسة الاستثمار”

بأنها لا تقتصر على الجانب المالي فقط، بل تمزج بين الخبرة الشخصية، ودروس الحياة، ومفاهيم ريادة الأعمال. يمكن تلخيص أهم الدروس المستفادة في النقاط التالية:

 

1. لا تخف من الفشل، بل تعلم منه

 

• الفشل جزء طبيعي من النجاح:

  يؤكد صلاح أبو المجد على أن الفشل ليس نهاية الطريق، بل هو محطة أساسية للتعلم. يشارك قصصًا عن خسائره المالية وأخطائه في بداياته ليُثبت أن التعلم من الأخطاء أهم من تجنبها.

1. من العاطفة إلى التحليل: يشدد أبو المجد على أن الفشل يجب ألا يُنظر إليه بعاطفة، بل كـ “بيانات” يجب تحليلها. فكل فشل يُقدم معلومات قيمة حول سبب عدم نجاح استراتيجية معينة. على سبيل المثال، إذا فشل إعلان تسويقي، فإن الفشل ليس نهاية العالم، بل هو فرصة لتحليل الرسالة أو الجمهور المستهدف لتجنب نفس الخطأ في المستقبل.
2. ثقافة تقبل الفشل: يرى أبو المجد أن النجاح الحقيقي يأتي من بناء ثقافة شخصية وتقبل الفشل. فإذا كنت تخاف من الفشل، لن تجرؤ على تجربة أشياء جديدة أو اتخاذ قرارات جريئة، مما يعيق نموك المهني والشخصي.

 

• التعلم المستمر:

  يشدد على أهمية عدم التوقف عن التعلم. فالسوق يتطور باستمرار، وإذا توقفت عن التعلم، فإن السوق “يعتبرك ميتًا”.

1. القراءة كمصدر رئيسي: يؤكد أبو المجد على أهمية القراءة كأحد أهم مصادر التعلم. ويشير إلى أن الخبراء في أي مجال يشاركون أسرارهم في الكتب، مما يجعلها كنزًا من المعرفة المتاحة للجميع.
2. التعلم من المجتمع: لا يقتصر التعلم على المصادر التقليدية. يُشجع أبو المجد على الانخراط في المجتمعات المهنية، ومتابعة الخبراء على وسائل التواصل الاجتماعي، وحضور المؤتمرات. يرى أن تبادل الخبرات مع الآخرين يُعجل من عملية التعلم ويُبقي الفرد على اطلاع دائم بآخر التطورات.
3. التجربة الشخصية: يُعد التعلم من التجربة الشخصية أهم أنواع التعلم بالنسبة لأبو المجد. فهو يرى أن تطبيق المعرفة النظرية على أرض الواقع هو ما يُحوّلها إلى خبرة حقيقية.

 

2. النجاح مفهوم شخصي

 

• لا يوجد نموذج نجاح واحد: يرفض صلاح أبو المجد فكرة وجود “شكل واحد للنجاح”. قد تكون ناجحًا في عملك، أو في دراستك، أو في علاقاتك، أو حتى أخلاقيًا. النجاح ليس فقط مرتبطًا بالمال.

يُوضح أبو المجد أن الشخص قد يكون ناجحاً في جانب من حياته وفاشلاً في جانب آخر. فالموظف الذي يحصل على ترقيات مستمرة قد يواجه تحديات في حياته الأسرية، بينما قد يكون شخص آخر ناجحاً في بناء علاقات قوية مع عائلته وأصدقائه رغم أن دخله المادي ليس مرتفعاً. هذه النظرة الشاملة للنجاح تدعو إلى تقدير الإنجازات الصغيرة والكبيرة في كل جوانب الحياة، وعدم حصرها في إطار واحد فقط.

---

 

• لا تجعل أحلامك امتدادًا لأحلام الآخرين: ينصح بأن لا يسعى الشخص لتحقيق أحلام والديه أو المجتمع، بل يجب أن يكتشف شغفه وقدراته وطموحاته الحقيقية.يؤكد أبو المجد أن الضغط لتحقيق توقعات الآخرين، سواء كانوا الوالدين أو المجتمع، هو أحد أكبر العوائق أمام النجاح الشخصي. غالبًا ما تكون هذه التوقعات مبنية على تصوراتهم الخاصة للنجاح، والتي قد لا تتوافق مع قدراتك أو اهتماماتك. السعي لتحقيق أحلام ليست لك قد يؤدي إلى:

• • الإحباط: الشعور المستمر بعدم الرضا، حتى بعد تحقيق الإنجازات، لأنها لا تعكس شغفك الحقيقي.
  • الفشل: عدم القدرة على الاستمرار في مسار لا تحبه، مما يؤدي إلى الفشل في النهاية.

 

 

3. الجانب الإنساني هو الأساس

 

• الاستثمار في العلاقات: يرى أن العلاقات الإنسانية هي رأس المال الحقيقي. النجاح في الأعمال يعتمد بشكل كبير على بناء الثقة مع العملاء والشركاء والموظفين.
• الوعي الذاتي: يشارك في البودكاست تجارب شخصية عن كيفية فهم دوافعه وسلوكياته، مثل السرقة في صغره لشراء الأصدقاء، وكيف أن هذا الوعي الذاتي ساعده على فهم شخصيته وتوجهاته.
• بناء الثقة مع العملاء:
  • يعتقد أبو المجد أن ولاء العميل لا يُبنى على جودة المنتج فقط، بل على الثقة التي يشعر بها تجاه العلامة التجارية. عندما يشعر العميل بأن الشركة تهتم به وتُقدّر رأيه، يصبح شريكًا لا مجرد مستهلك.
  • يُشجع على الاستثمار في خدمة العملاء، وتقديم الدعم السريع، والاستماع إلى ملاحظاتهم. هذه الإجراءات البسيطة تُعزز من العلاقة وتُحول العملاء من مجرد مشترين إلى مسوقين للعلامة التجارية.
• التعاون مع الشركاء والموظفين:
  • يرى أن العلاقات الإيجابية داخل بيئة العمل هي أساس أي نجاح مستدام. فالفريق المتماسك الذي يثق أفراده ببعضهم البعض يُحقق نتائج أفضل بكثير من فريق متنافر، حتى لو كان يمتلك مهارات فردية عالية.
  • يُركز على أهمية بناء بيئة عمل صحية، تُشجع على التواصل المفتوح، وتُقدم الدعم للموظفين، وتُقدّر جهودهم. هذا يُعزز من ولائهم للشركة ويزيد من إنتاجيتهم.
• رأس المال الاجتماعي:
  • العلاقات الجيدة تُشكل ما يُعرف بـ “رأس المال الاجتماعي”، وهو مورد ثمين يفتح الأبواب ويُقدم الدعم في أوقات الشدة.
  • يُقدم أبو المجد نصيحة بأن لا تُفكر في العلاقات على أنها مجرد أداة لتحقيق مصلحة، بل كاستثمار طويل الأجل في البشر، لأنهم القوة الحقيقية وراء أي نجاح.

 

 

4. تحويل الخوف إلى محرك إيجابي

 

• استغل الخوف بدلًا من الشغف: يرى أن الاعتماد على الشغف فقط كمحرك قد

يكون غير كافٍ لأنه يمكن أن يتلاشى. بدلاً من ذلك، يمكن استخدام الخوف من الفشل

أو الخوف من عدم تحقيق الأهداف كوقود للعمل والاجتهاد.

• التفكير الإيجابي: يؤكد على أهمية كيفية استقبالنا للأحداث. الأشخاص

الناجحون هم من يحولون الأحداث السلبية (مثل الأزمات) إلى فرص للاستكشاف والابتكار.

 

رابط مجموعة بودكاست لصلاح أبو المجد “مدرسة الاستثمار“